Współczesne targi pracy – stacjonarne czy internetowe?

Opublikował(a) Aleksandra dnia 28 października 2010 w kategorii Praca | 0 komentarzy

Targi pracy, na których kandydaci mogli spotkać się z przedstawicielami firm i poznać warunki rekrutacji i samej pracy to klasyka. Dziś novum, które zyskuje na popularności są internetowe targi pracy.

Rozwój nowoczesnych technologii, w tym oczywiście internetu, prezentacji multimedialnych, komunikatorów i aplikacji ułatwiających rozmowę przez internet sprawił, że tradycyjne targi pracy – nawet jeśli zdążyły się już wpisać w klimat firm i poszukiwania zatrudnienia w Polsce, powoli zaczynają odchodzić do lamusa. Coraz popularniejsze natomiast stają się targi oparte na tej samej zasadzie, co stacjonarne, ale organizowane przez internet.

Co zyskuje potencjalny pracownik korzystając z internetowych targów pracy?

• Oszczędność czasu na dojazdy do miejsca targów
• Oszczędność pieniędzy na dojazdy,
• Brak konieczności stania w kolejce do przedstawiciela danej firmy
• Brak stresu o to, że inni już czekają za nami
• Swoboda nawiązywania rozmowy z konsultantem (pisemna i ustna – komunikatory)
• Większa ilość konsultantów i wystawców, z którymi można porozmawiać (targi internetowe to więcej wystawców i dłuższy czas trwania)
• Wygoda

Oczywiście, wbrew ww. zaletom nie znaczy to, że targi stacjonarne całkowicie znikną z mapy biznesowej rekrutacji firm, ponieważ kontakt osobisty wciąż dla wielu pracowników i przedsiębiorców jest rzeczą priorytetową.