Wszystko wskazuje na to, że minimalna stawka godzinowa w wysokości 12 zł będzie obowiązywała od początku września tego roku. Ponadto pracodawcy jednak nie będą musieli prowadzić ewidencji czasu przepracowanego przez podwładnych. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej...

Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla pracujących na zlecenie wpłynie nie tylko na zarobki tych osób. Zdecydowanie utrudni też funkcjonowanie firmom, które będą musiały latami przechowywać dokumentację ewidencji czasu pracy. Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej namiesza...

Choć nowy system rozliczania składek od umów-zleceń obowiązuje dopiero od początku tego roku, to jednak przedsiębiorcy już podejmują starania mające na celu ominąć ich płacenie. Co można zrobić, by choć trochę odciążyć firmę? Nowy system rozliczania składek od...

Rząd planuje w najbliższej przyszłości przygotowanie pakietu ustaw zmierzających do ograniczenia przywilejów związków zawodowych. Jest to odpowiedź na zapowiadane przez większość central związkowych wrześniowe strajki generalne. Ze strony rządu ruch ten jest jednocześnie mocno...

Większość osób prowadzących własną działalność gospodarczą przyznaje, że w naszym kraju nie jest to proste. Przeszkodą dla przedsiębiorców są przede wszystkim nieżyciowe przepisy, do których muszą się dostosowywać. Większość z nich jest w stanie wymienić podstawowe...

Bez pracy nie ma kołaczy, ale też nie samą pracą człowiek żyje. W naszym zaganianym świecie każdy dzień odpoczynku jest na wagę złota. Jest szansa, że od przyszłego roku zwiększy się ilość dni wolnych. Do zwiększenia ilości dni wolnych od pracy może dojść za sprawą...

Pracodawcy, jak tylko mogą, starają się ograniczyć fałszywe zwolnienia lekarskie. ZUS podaje, że korzysta z nich jedna na dziesięć osób przebywających na L4. To nie tylko zmarnotrawione pieniądze z budżetu państwa, ale także straty dla przedsiębiorców. Ci drudzy wymyślili...

Udało Ci się znaleźć pracę. Potencjalny pracodawca proponuje Ci przepracowanie jednego dnia próbnego, aby sprawdzić Twoje umiejętności. Czy zgodzić się na takie rozwiązanie?

Wielu pracowników, którzy ulegli wypadkom w pracy nie ma pojęcia o tym, jakie prawa przysługują im w związku ze szkodą. W poniższym artykule prezentujemy najważniejsze z nich.

O tym, jak istotne jest przestrzeganie praw pracowników nie trzeba nikogo przekonywać. Nieco inne zdanie na ten temat mają jednak właściciele małych firm.

Czy można stracić pracę przez to, że nie lubi się cheeseburgerów? Można! Przekonał się o tym jeden z pracowników restauracji w Zabrzu. Jego opinia na temat tego dania doprowadziła do zwolnienia.

Rozwój rynku pracy tymczasowej w ostatnim czasie przybrał na sile. Choć i tak odstajemy od średniej europejskiej w tej kwestii, w przyszłym roku najprawdopodobniej sporo nadrobimy.

Odkąd Polska weszła do UE - rynek znacznie się ożywił. Zasługą są między innymi dofinansowania, które umożliwiają otwieranie firm większej grupie osób. Tylko, czy opłaca się to kobietom?

Kodeks pracy zawiera zapis zabraniający mobbingu w miejscu pracy. Przepisy są jednak sformułowane na dużym poziomie ogólności. Dlatego wciąż mała liczba spraw trafia do sądów.