Każda firma jest inna, każde stanowisko też – z tego względu nie da rady opracować jednego uniwersalnego profilu kompetencji miękki i twardych idealnego kandydata. Za to można wskazać pewne powtarzalne elementy, które według rekruterów mają kluczowe znaczenie przy wyborze...

Pandemia koronawirusa to ogromne wyzwanie dla biznesu, nie tylko ze względu na kompletną zmianę realiów rynkowych, ale też bardzo dużą modyfikację organizacji pracy. W wielu firmach część pracowników przeszła na zdalny tryb pracy. Stało się to z dnia na dzień i postawiło...

Proces rekrutacyjny dla większości firm jest działaniem czasochłonnym i męczącym, dlatego coraz więcej jednostek decyduje się na skorzystanie z wygodniejszej i szybszej metody – open house. Na czym polega i jakie płyną z niej korzyści? Wbrew pozorom, nie tylko osoby szukające...

Szukanie pracy to nie tylko wysyłanie CV, ale też rozmowy z rekruterami. Niektórzy uważają, że na spotkaniach kwalifikacyjnych wystarczy być sobą. Inni twierdzą, że należy maksymalnie wypromować swoją osobę. A co mówią o tym eksperci? Magazyn „Forbes” opublikował niedawno...

Eksperci spodziewają się, że rola zatrudnianych praktycznie w każdej większej firmie specjalistów ds. human resources będzie w najbliższym czasie zdecydowanie rosła. Trend ten ma być widoczny już w 2015 r. Specjaliści ds. zasobów ludzkich kojarzą się głównie z największymi...