Chociaż powszechnie twierdzi się, że praca na etacie jest bezpieczną formą zatrudnienia, to jednak okazuje się, że niekoniecznie jest to prawdą. Rzeczywiście jest ona lepszym rozwiązaniem niż inne opcje, w tym tzw. „umowy śmieciowe”, jednak nie daje żadnych realnych gwarancji...
Nie ma plagi umów śmieciowych
Polski rynek pracy nie jest w najlepszej kondycji. Bezrobocie z miesiąca na miesiąc osiąga coraz większe rozmiary. Ci, którzy pracują, też często nie mają powodów do zadowolenia. Zamiast umowy o pracę oferuje się im tzw. umowy śmieciowe, czyli umowy cywilnoprawne. Zjawisko to nie...
„Umowy śmieciowe” a kredyt hipoteczny
Praca na umowę o dzieło lub umowę zlecenie jest niezwykle popularna w Polsce. Zatrudnieni na takich warunkach zadają sobie pytanie: czy na „umowę śmieciową” można dostać kredyt na mieszkanie? Wbrew pozorom – sytuacja nie jest beznadziejna, a może być nawet całkiem...
Firmy szykują się na kolejne spowolnienie gospodarcze? Nie b...
Dane GUS pokazują, że od 9 lat nie było w sierpniu tak dużego spadku zatrudnienia. Firmy szykują się na kryzys i redukują etaty, błyskawicznie reagując na sygnały o spowolnieniu gospodarczym.
Nowe umowy o pracę?
Podczas posiedzenia komisji trójstronnej przedstawiciele rządu, pracodawcy i pracownicy dyskutowali na temat zmian w kodeksie pracy. Pojawiła się propozycja regulowania stosunku pracy nowymi umowami.
Pracodawcy unikają zatrudniania na czas nieokreślony
Dość oczywistym jest, że pensja powinna być zapłatą za określoną, wykonaną pracę. Jako że nie zawsze tak jest, pracodawcy boją się podpisywania umów długoterminowych. Dlaczego?
Umowa o pracę na czas nieokreślony coraz rzadsza
Z badań rynku pracy wynika, że pracodawcy stronią od zawierania z pracownikami umów o pracę na czas nieokreślony. Co więcej umożliwia im to kodeks pracy w obecnym kształcie.
Dochodzenie praw pracowniczych przed sądem
Jeżeli zostałeś zwolniony z pracy i uważasz, że stało się to bezzasadnie - możesz dochodzić sprawiedliwości. Sprawę rozstrzygnie sąd.
Prawo pracy – umowa Ci się należy!
Coraz więcej firm zatrudnia obecnie pracowników „na czarno”, czyli bez umowy. Poczynania te podyktowane są cięciami kosztów, jednak jest to łamanie prawa pracy. Umowa po prostu należy się każdemu!